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ストレスチェックがどうして義務化になったのか？その経緯と実務をになる人事部の本音とは？
インフォグラフィックでわかりやすく紹介します！

ストレスチェック制度とは、労働者のストレスの度合いを定期的に検査し、結果に基づいて対処し、メンタルヘルスの不調を未然に防ぐための制度です。
アンケート形式で、労働者の心理的な負担の程度を評価していきます。

ストレスチェック制度の実施対象です。
実施義務対象かどうかの判断は事業場ごとになりますから、50人未満しか従業員がいない支店は法律上では実施義務はありません。
努力義務の対象です。

ストレスチェック制度は、各事業場に常時50人以上の従業員を使用している場合に義務づけられています。
しかし、制度自体を実施しなかったからといって、現在のところ実施しなかったこと自体については罰則はありません。